Я считаю что в основе любой деятельности, в том числе профессиональной, лежит некоторая философия, а действовать помогают технологии, в том числе социальные.

“Моя философия” опирается на Интегральный подход Кена Уилбера (AQAL – всё возникает, развивается по уровням в четырёх квадрантах) и Прагматизм Уильяма Джеймса (истинно то, что приносит практическую пользу). Важное место в моей “философии” занимает приписываемая Альберту Эйнштейну мысль: “Проблему невозможно решить на том же уровне, котором она появилась. Для решения необходимо подняться на следующий уровень“.

Социальные технологии, которые я использую в профессиональной деятельности, некоторым из которых обучаю:

• Коучинг – Сэр Джон Уитмор и др.
• Исследование действием – Билл Торберт и Ко
• Спиральная динамика – Дон Бек и Крис Кован
• Персональное управленческое искусство – Владимир Тарасов
• Менеджмент – Питер Друкер, Ицхак Адизес…
• Теория U – Отто Шармер (интересуюсь, но пока не использую)

Считаю, что без Life-long learning поддерживать адекватную картину мира в современном VUCA-BANI-SHIVA-мире невозможно.

Использую в жизни и практике позаимствованный у Александра Гальчина принцип :

“Всё , что мы делаем слишком серьёзно, мы делаем плохо”