Этот сайт – НЕ только и не столько лэндинговая страница моих услуг , а и сайт, посвящённый интегральному подходу Кена Уилбера и спиральной динамике.
В БЛОГЕ вы можете найти довольно много материалов об ИНТЕГРАЛЬНОМ ПОДХОДЕ Кена Уилбера и СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ, применении их в бизнесе, управлении, коучинге. Материалы предназначены, в первую очередь для начинающих знакомиться с этой тематикой, хотя и и опытные “интегральщики” и “спираловеды” , думаю, смогут найти для себя кое-что новое и/или интересное.
В разделе СОБЫТИЯ вы найдёте информацию о прошедших, и что важнее, о предстоящих мероприятиях интегрального сообщества в Беларуси.
На сайте есть информация о ресурсах, которые создали достойные ЛЮДИ , как и я, разделяющие интерес к интегральному подходу и спиральной динамике.
КНИГИ не только об интегральном подходе, которые я считаю интересными и полезными можно найти в соответствующем разделе. Даже видео-цитаты ко многим из них есть.
В разделе УСЛУГИ можно оплатить любую из моих “стандартных” услуг, а также узнать некоторые подробности о них.
Андрей Купцов
Коуч, консультант, бизнес-тренер, интегральный практик
“Мой” интегральный бизнес-коучинг больше подходит для взрослых не только годами людей.
В качестве философии в коучинговой и консультационной практике я опираюсь на прагматизм, интегральный подход и мелиоризм.
От прагматизма я позаимствовал положение о том, что истинно то, что приносит или может принести практическую пользу .
Интегральный подход (AQAL) утверждает, что развитие отдельных людей и человеческих систем (команд, организаций, сообществ) – это открытый процесс, который идёт по уровням одновременно в четырёх квадрантах. Если вы занимаетесь собственным развитием или влияете на развитие других, важно удерживать во внимании ВСЕ квадранты и ВСЕ уровни, а для этого хорошо бы их знать и понимать.
Мелиоризм, глядя на пол-стакана “воды”, говорит не то, что он наполовину пуст или наполовину полон, а то, что в нём воды столько, сколько я налил / мы налили.
Коучинг – это стиль консультирования отдельных людей или команд, помогающий им САМИМ определять: сколько и чего они хотят “налить в свой стакан”; что и когда лучше для этого сделать, что и кто в этом может помочь, а главное, для чего это им надо. Коучинг ещё помогает на пути к своим целям эффеткивно использовать разные источники энергии: ХОЧУ, МОГУ, НАДО… Подробнее…
Интегральный коучинг, в качестве одной из интегральных практик, может способствовать более быстрому продвижению по стадиям вертикального развития.
Помогая ставить и достигать конкретные цели, интегральный коучинг позволяет клиенту на всех этапах удерживать в фокусе все четыре интегральных квадранта :
(Я/I) Личное субъективное. Личные ценности, убеждения, состояния, уровень развития на разных линиях, чувства и переживания…
(ОНО/IT) Личное объективное. Личные: материальное благополучие, физическое здоровье, поведение, речь…
(МЫ/WE) Коллективное субъективное. Ценности окружающих людей, в том числе закреплённые в культуре (корпоративной или национальной), качество отношений с близкими, коллегами, партнёрами…
(ОНИ/ITS) Коллективное объективное: совместное имущество, организации и их подразделения, Законы и органы, обеспечивающие их соблюдение…
Интегральный подход входит в мою методологию подготовки / проведения и в содержание образовательных программ для управленцев и управленческих команд.
PS Помните: коуч – это НЕ чирлидер 🙂
До встречи!
Жмите “кнопки” ниже!
