Манифест
субботней традиции «Интегральный бизнес»
Одним из ресурсов, которым я владею/управляю, и где я выступаю, в том числе, в качестве автора, является телеграм-канал https://t.me/promanagement_by
На этом канале была субботняя традиция, в рамках которой я публиковал переводы на русский язык инсайтов Ицхака Адизеса. Пришло время изменений, я решил не отменять субботнюю традицию, а сменить её тему. За новую тему я взял «Интегральный бизнес».
Формат будет следующий: на сайте, в блоге, я буду публиковать тексты подлинее, а на канале сокращённый вариант + ссылка к лонгриду на сайте.
Манифест традиции на канале я опубликовал 7 августа(суббота), а со следующей субботы, 14 августа, начну публиковать уже материалы из новой традиции канала.
Вот, собственно, и сам манифест:
Манифест
субботней традиции «Интегральный бизнес»
Бизнес – это дело.
Противопоставление лидерства и менеджмента устарело. Настоящий лидер должен быть и менеджером, а хороший менеджер не может игнорировать и не проявлять лидерские качества.
Развитие – одна из базовых функций и компетенций лидера-менеджера.
Всё живое (в т.ч. люди и организации) развивается. У развития, как и у природы есть свои законы. Этим законам всё равно, знаете вы их или нет, они всё равно действуют, поэтому лучше знать.
🍀 Интегральный подход Кена Уилбера (AQAL) – лучшая, из известных автору канала, мета-модель (включающая и интегрирующая другие модели) развития.
В рамках субботней традиции мы не будем уходить в философские глубины интегральной теории. Познакомимся с её базовыми элементами, добавим их в свою картину мира и будем прагматично рассматривать модели и социальные технологии, связанные с интегральным подходом, которые помогают лидерам, если не управлять, то влиять на развитие себя и своих команд/сообществ/организаций.
Модели и социальные технологии, которые будут представлены в субботней традиции канала:
📍 интегральный подход Кена Уилбера (5 базовых элементов),
📍 IWEIT-анализ для принятия решений и маркетинга,
📍 спиральная динамика (Д. Бек и К. Кован);
📍 конгруэнтное лидерство от Клэра Грэйвза;
📍 вертикальное развитие лидеров (С. Кук-Гройтер и Б. Торберт);
📍 исследование действием в коммуникации (Б. Торберт);
📍 коучинг в управлении (Джон Утмор);
📍 самоуправление в организациях/холократия/социократия 3.0/твоякратия (Ф.Лалу; Б. Робертсон, Д.Прист, С. Бехтерев и др.)
…
🚀 Поехали!!!
До встречи в следующую субботу – 14 августа 2021 года.